Jobs bei luca

Jedes „(d)u“ ist anders – aber zusammen sind wir luca!

Du hast Lust, Teil eines dynamischen, jungen Teams zu sein, dass daran arbeitet, die Digitalisierung voranzubringen und dabei Mehrwerte für Nutzer:innen und Betreiber:innen schafft?

Dann bewirb dich jetzt bei uns!

Benefits

Möglichkeiten zur Weiterbildung

Deine persönliche Entwicklung fördern wir dich durch unseren internen Programme und die Möglichkeit dich mit deinen Ideen einzubringen.

Regelmäßige Team-Events

Ein festes Budget für Team-Events, Grillabende oder Barnights auf der Dachterasse geben dir die Gelegenheit deine Kolleg:innen noch besser kennenzulernen.

30 Urlaubstage

Wir wollen nicht nur, dass du dich voll bei uns entfalten kannst, sondern auch deinen Ausgleich von der Arbeit unterstützen. Mit 30 Urlaubstagen kannst du 6 Wochen im Jahr abschalten und deiner Reiselust nachgehen.

Lunch-Gutscheine

Einlösbar in vielen luca Restaurants und Supermärkten um es dir zu ermöglichen öfter mal neue kulinarische Spezialitäten kennenzulernen.

Unsere Kultur

Das Herz von luca ist die Technologie, die wir entwickeln. Das Team liebt es, sich komplexen technischen Aufgaben zu stellen, gemeinsam an Herausforderungen zu tüfteln, innovative Lösungen zu finden und neue Wege zu gehen. Diese technische Begeisterung hat luca zu dem gemacht, was es heute ist. Einzige Herausforderung: diese Komplexität anderen, die nicht täglich so tief im luca-Code stecken, so nahezubringen, dass sie sie auch verstehen.

Bewerbungsprozess

Videointerview

In einem ca. 30-minütigen Gespräch mit unserem Talent Acquisition Manager wollen wir dich näher kennenlernen und mehr über deinen Lebenslauf und deine Motivation erfahren. Gleichzeitig haben wir die Gelegenheit, dir mehr von luca und der Arbeit bei uns zu berichten und erste Fragen zu beantworten.

Persönliche Vorstellung

In der nächsten Phase wollen wir in zwei Gesprächen einen Eindruck deiner fachlichen Fähigkeiten und deiner Persönlichkeit gewinnen. Diese Gespräche finden in der Regel online statt, je nach Rolle oder deinem Standort kann es auch sein, dass wir dich in unser Büro einladen. Der Prozess variiert leicht je nach Abteilung und Stelle und kann beispielsweise auch die Bearbeitung einer Case Study oder einer Live-Coding-Challenge beinhalten.

Entscheidung

Nach den Gesprächen gehen wir in die Entscheidungsphase. Dabei versuchen wir dir innerhalb der nächsten Tage unsere Entscheidung mitzuteilen, informieren dich aber auch, wenn es etwas länger dauert.

Onboarding

Du hast von uns ein Angebot erhalten? Großartig! Sobald du es angenommen hast, erstellt unsere People Operations Abteilung deinen Arbeitsvertrag und bereitet dein Onboarding vor. Das Onboarding findet bei uns im Büro statt, dann erhältst dein Arbeitsequipment und lernst das restliche Team kennen.